【關(guān)于本書】

書名：互聯(lián)互通藍(lán)圖下中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與經(jīng)濟(jì)中高速增長研究

作者：張向前 著

出版社：北京日報出版社

ISBN：978-7-5477-3245-8

定價：75.00元

【作者簡介】

張向前，字退之，男，1976年6月生，福建仙游人，教授，博士生導(dǎo)師，主要從事人才與宏觀經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略、東方管理等研究。曾獲國立華僑大學(xué)工學(xué)法學(xué)雙學(xué)士、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、西安交通大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位，廈門大學(xué)教育學(xué)博士后出站�，F(xiàn)任中共華僑大學(xué)黨委委員、華僑大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處處長、華僑大學(xué)學(xué)科建設(shè)辦主任、華僑大學(xué)人力資源管理研究中心主任。兼任律師、中國軟科學(xué)研究會理事、政府勞動仲裁委員會委員、福建省青聯(lián)委員、泉州市青聯(lián)副主席等職。主持中國亞太經(jīng)合組織合作基金項(xiàng)目1項(xiàng)、國家“十三五”科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃前期研究重大課題1項(xiàng)、國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)、省部級科研項(xiàng)目30余項(xiàng)，出版《人才戰(zhàn)略與中華經(jīng)濟(jì)研究》等專著23部，發(fā)表論文100余篇，SCI\EI檢索40余篇。獲國家人事部授予全國人事人才科研優(yōu)秀成果一等獎等政府科研成果獎30余項(xiàng)。又獲首批全國高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)、國家教育部霍英東教育基金會高等院校青年教師獎、國際管理學(xué)會“杰出人力資源管理獎”、福建省優(yōu)秀青年社會科學(xué)專家、福建青年五四獎?wù)碌葮s譽(yù)稱號。

【內(nèi)容簡介】

本書立足經(jīng)濟(jì)全球化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化、世界后危機(jī)時代、“互聯(lián)互通藍(lán)圖”等背景下我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與經(jīng)濟(jì)中高速增長的歷史與現(xiàn)狀特征，實(shí)證與規(guī)范研究互聯(lián)互通藍(lán)圖下我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與經(jīng)濟(jì)中高速增長復(fù)合系統(tǒng)運(yùn)行狀況、作用機(jī)理，分析我國產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢；設(shè)計并構(gòu)建能科學(xué)衡量互聯(lián)互通藍(lán)圖下的我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與經(jīng)濟(jì)中高速增長與的動態(tài)模型及評價體系;為互聯(lián)互通藍(lán)圖下我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與經(jīng)濟(jì)中高速增長互動多領(lǐng)域，多層次合作戰(zhàn)略的系統(tǒng)協(xié)調(diào)，預(yù)警與控制提供正確的技術(shù)分析方法與理論模型；提出互聯(lián)互通藍(lán)圖下我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與經(jīng)濟(jì)中高速增長互動短期、中期、長期發(fā)展戰(zhàn)略，可定量化、可操作的管理模型、政策工具矩陣框架、相關(guān)激勵機(jī)制、協(xié)調(diào)控制機(jī)制等，為我國基于互聯(lián)互通藍(lán)圖全面實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與經(jīng)濟(jì)中高速增長提出有效決策依據(jù)及可行政策建議。